Tähelepanu all on erinevad tööelu teemad: karjäär, enesejuhtimine, tööõnn, läbipõlemine jt. Tööd teeme olulise aja ööpäevast. Kuidas siis erinevates olukordades hakkama saada. Psühholoogi sõnutsi ei ole enamus inimesi istunud koolitunnis, mille eesmärk on õpetada, kes ma olen ja mida ma selles elus teha tahan. Ühelt pool võimaluste paljusus ja teisalt oskamatus valida. Miks me midagi teeme, kuhu seada fookus.
Häid mõtteid leiab tööotsija ja värbaja, juht ja meeskonnaliige. Tööle kandideerimist soovitatakse võtta kui partnerlust. Parim mida tööintervjuul teha, on tunda ennast hästi. Siis läheb üleliigne pinge maha ja tuleb välja inimese tõeline olemus. Pinge all olles ei paista kandidaadi tugevused kaitsekihi alt välja. CV-st peaks välja tulema, mis asja see inimene siinilmas ajada soovib. Vahel annab ka värbaja vastuolulise sõnumi, kus otsitakse talente, samas peab töötaja mahtuma raamidesse - nn kasttöökohad. Põnev mõte, et tulevikuamet võiks olla rätsepatööna rohkem inimese järgi õmmeldud.
Raamat kutsub ennast tundma õppima, olema julge, avatud ja koostööaldis. Et küsimusele, kuhu soovite oma tegevusega jõuda, ei vastataks, et pensionile ning, et töötaja Eestis ei pea veel lahkuma vaikselt vasakule ära. Igaüks saab ise märgata, kuidas tema tööõnnega on.
Kommentaarid
Postita kommentaar